予定表 -詳細情報-
件名 | くしろ支部 就業規則“見直し”セミナー |
開始日時 | 2018年 9月 11日 (火曜日) 18時30分 (GMT+09:00) |
終了日時 | 2018年 9月 11日 (火曜日) 20時30分 (GMT+09:00) |
場所 | 三ッ輪ビル4階会議室 |
連絡先 | ○13名 |
詳細 | くしろ支部 会員各位 (一社)北海道中小企業家同友会 くしろ支部 求人委員会 委員長 表 共良 +++++++++++++++++++++++++++++++++++ 就業規則“見直し”セミナーのご案内 +++++++++++++++++++++++++++++++++++ ここ数年間の法改正や、就業規則の見直しが課題となっております。 今回は、柴崎社会保険労務士に、就業規則の見直しポイントについて、 特に、個人情報保護規定や、育児・介護休業の規定、無期雇用転換など、 追記または見直すべき内容について整理していただきます。 また、最近では、ハラスメント、SNS等における会社情報の拡散、会社 のパソコンや、携帯電話等の私的利用などのトラブルが増えており、 対策が急務です。 無用なトラブルを起こさないためにも、この機会に学んで参りましょう。 どなたでも参加できますので、ぜひご予定くださいませ。 ============================================================= ■日 時:9月11日(火)18:30〜20:30 ■会 場:三ッ輪ビル4階会議室(釧路市錦町5丁目3番地) ■参加費:1,000円(会場費・講師関係費として) ■内 容:就業規則見直しの重要ポイント ・マイナンバーの収集と利用制限 ・育児・介護休業規定 ・契約社員やパート職員の就業規則 ・服務規律(ハラスメント等) ・60歳定年の場合の再雇用の規定 ・無期転換雇用 ・個人情報保護に関する規定 ※質疑応答の時間もとりますのでご相談くださいませ。 【講 師】柴崎社会保険労務士事務所 社会保険労務士 柴崎 主税 氏 =============================================================== ※9月7日(金)迄にご回答いただければと存じます。 |
カテゴリー | |
投稿者 | hatano |
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繰り返し | |
最終更新日 | 2018年 10月 25日 (木曜日) |
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