前月 昨日 2018年 8月 31日(金) 明日 翌月
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 9時00分〜17時00分
別海地区会 経営指針勉強会 西春別山崎塾 受講生募集
別海地区会 会員各位

(一社)北海道中小企業家同友会 くしろ支部
別海地区会 会 長 西原 浩

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経営指針勉強会 西春別山崎塾 受講生募集のご案内
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深刻な人口減少を背景に、人材確保、事業展開など様々な経営戦略の見直しを
迫られています。 同友会では、いかなる経営環境においても、時代の変化に
対応できる強靭な経営体質づくりを進める為、全社一丸経営の羅針盤となる
「経営指針」の策定を推進しています。 経営指針は5年、10年経った時に、
「あの時やってよかった」、「作ってよかった」、そう思えるもの。 持続可能
な地域社会づくりのために、共に手を取り学び合いましょう!

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◇西春別山崎塾の受講生を、以下の要領で募集いたします。
 この機会にぜひお申し込みください。

<アドバイザー>みどり建工(株)取締役会長 山崎 宏 氏
                 (別海地区会 特別顧問)

■期 間:2018年8月から、月1〜2回の勉強会を開催します。
     ※日程・時間は参加者で調整

■会 場:西春別駅前地域での開催を基本とします。
     ※この地区で意欲溢れる若い会員が増え、学びの場を求める
      機運の高まりを受けて、この地での開催を決定しました。

■内容・目的:1)異業種での議論を基本とし、5名程度のメンバーで運営します。
       2)テキストの読み合わせを行いながら、課題を作成し、議論しな
         がら経営指針をまとめていきます。

 【テキスト】「経営指針成文化と実践の手引き」(頒価 2,000 円)
       「人を生かす経営」(頒価 500 円)
       「企業変革支援プログラム step1」(頒価 1,000 円)

■対 象:これからの会社づくりと地域づくりを考えたい経営者(後継者含む)
     共に学ぶ中から気づきを得て、まだまだ成長したい方 など

■費 用:無料 ※テキスト代は別途必要。

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★書面での登録申込み等は、こちらを印刷してFAXでお送り下さい。
http://portal.doyu-kai.net/pdf/nishisyunbetsu.keieishishin.pdf

 
 12時00分〜13時00分
くしろ支部 道青交inくしろ 広報委員会

 
 19時00分〜20時30分
別海地区会 経営指針成文化研究会 西春別塾 開講
別海地区会 会員各位

(一社)北海道中小企業家同友会 くしろ支部
別海地区会 会 長 西原 浩

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経営指針成文化研究会 西春別塾 開講のご案内
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深刻な人口減少を背景に、人材確保、事業展開など様々な経営戦略の
見直しを迫られています。
同友会では、いかなる経営環境においても、時代の変化に対応できる
強靭な経営体質づくりを進める為、全社一丸経営の羅針盤となる
「経営指針」の策定を推進しています。
経営指針は 5年、10年経った時に、「あの時やってよかった」、
「作ってよかった」、そう思えるもの。 持続可能な地域社会づくり
のために、共に手を取り学び合いましょう!

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<アドバイザー>みどり建工(株)取締役会長 山崎 宏 氏
                 (別海地区会 特別顧問)

■日   時:2018 年 8 月 31 日(金)19:00〜20:30
       ※日程・時間を受講生間で調整しながら月1〜2回開催します

■会   場:みどり建工(株) 二階会議室

■内容・目的:1)異業種での議論を基本とし、5名程度のメンバーで運営します。
       2)テキストの読み合わせや、作成した課題を基に、議論しながら
         経営指針の成文化を目指していきます。

 【テキスト】「経営指針成文化と実践の手引き」(頒価 2,000 円)
       「人を生かす経営」(頒価 500 円)
       「企業変革支援プログラム step1」(頒価 1,000 円)

■対   象:・これからの会社づくりと地域づくりを考えたい経営者(後継者含む)
       ・共に学ぶ中から気づきを得て、まだまだ成長したい方 など
       ◇人がイキイキ働ける 会社づくりとは?
       ◇事業承継を円滑に行うには?
       ◇縮みゆく地域社会を 守るためにできることは?

■参 加 費:無料 ※テキスト代は別途必要。

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★詳細につきましては、こちらをご覧ください。
http://portal.doyu-kai.net/pdf/nisisyunbetsujyuku-1.pdf

 

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この予定は 北海道中小企業家同友会 くしろ支部 にて作成されました
http://portal.doyu-kai.net