予定表 -詳細情報-
| 件名 | くしろ支部専門委員会 委員募集 |
| 開始日時 | 2022年 6月 6日 (月曜日) 9時00分 (GMT+09:00) |
| 終了日時 | 2022年 6月 6日 (月曜日) 17時00分 (GMT+09:00) |
| 場所 | |
| 連絡先 | |
| 詳細 | くしろ支部 会員各位 2022年5月6日 (一社)北海道中小企業家同友会 くしろ支部 支部長 長江 勉 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ くしろ支部専門委員会 委員募集のご案内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ くしろ支部では、6つの経営課題の委員会が活動しています。 皆様の会社の課題を解決する力となりますのでぜひご参加ください。 ※所属は任意です。会員以外の方はオブザーバーとして参加可能です。 ※委員会の所属にかかる会費は無料です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）経営指針委員会 【経営理念・10年ビジョンを作成し、強靭な経営体質づくりを進めたい！】 会員企業に経営指針の作成・浸透・実践の意義を広める運動を推進します。 1.経営指針（理念・10年ビジョン・方針・計画）の成文化と実践を支部・ 地区会に広げる 2.経営指針成文化研究会の運営と支援 3.『経営指針成文化と実践の手引き』『企業変革支援プログラム』 （STEP1・2）の活用と普及 4.経営指針づくりを広げるための課題・実践事例の共有を図る −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− （2）求人委員会 【採用力を強化したい！人手不足に悩んでいる！】 共同求人で会社を変革しませんか？~働く意識の変化に応える企業づくり~ 1.学校との信頼関係作り（高校教員との懇談会・学校訪問など） 2.若者に地域で働く意義を伝える（キャリア教育への参画など） 3.生きがいを感じられる企業づくりの推進（学習会の企画、運営） 4.新卒採用勉強会 5.障がい者雇用促進のための求職者情報提供・学習会などの企画 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− （3）共育委員会 【社員や後継者を育てたい！】 人育てに関して経営者がまず学び合い、社員研修会を企画・立案・運営して いきます。 1.共育理念を深め各社の実践を持ち寄り学ぶ委員会 2.各研修会の企画と運営。サポーターとして経営者自らが学ぶ委員会 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− （4）経営厚生労働委員会＜NEW！＞ 【社員が輝く健康的な会社を作りたい！】 健康経営、就業規則、事業承継を学びたいなら、ぜひ経営厚生労働委員会へ！ 1.経営課題：事業承継、税制、金融等 2.厚生課題：健康管理、医療、介護等 3.労働課題：就業規則、賃金、ハラスメント 上記テーマに基づく各種セミナーの企画、委員会内で経営厚生労働分野に関 わる学習会などを実施。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− （5）政策委員会 【よい経営環境づくり・地域振興策を考えたい！】 道内各自治体の中小企業振興基本条例の改定・制定などを通して、経営環境の 改善を。 1.中小企業憲章の普及ならびに中小企業振興条例の具体化を進める 2.根釧地域の観光資源を再発見し新たな産業の種をみつける 3.条例に基づいた円卓会議を開催し、産・学・官・金の連携で地域を考える 4.地域振興に関する学習 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− （6）組織委員会 【同友会をもっと活用したい！】 同友会に入って良かった！と言える、魅力ある会づくりを目指します。 1.まだ会員でない方に同友会を知っていただく企画 2.同友会に入会したばかりの方へのガイダンス 活動を通して新たな仲間と出会うことができます！会歴の長短に関わらず、こ れからの同友会づくりを共に考えましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆申込み締切り：6月6日（月） |
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| 投稿者 | 高崎雅美 |
| レコード表示 | 公開 |
| 繰り返し | |
| 最終更新日 | 2022年 5月 6日 (金曜日) |
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